La maîtrise du temps a été un grand plus. Dans un bilan de compétences, il ne faut pas se perdre. La temporalité des rendez-vous permet de maintenir à la fois une intensité suffisante et le temps nécessaire à la réflexion personnelle.
La mise à disposition d’outils pour réfléchir ainsi que la base de donnée des fiches métiers sont très utiles.
Les ateliers collectifs permettent de pouvoir échanger avec d’autres, de faire des rencontres. Ça rassure de se sentir moins seul dans ce moment de vie où on se pose plein de questions.
Grace au cabinet je ressort grandit et plus sereine après ce bilan de compétences. L’accompagnement personnalisé ainsi que les ateliers collaboratifs m’ont permis de prendre de la hauteur sur mon parcours professionnel et personnel. Je sais ce que je veux et vers ou je veux aller.
Le bilan de compétences que j’ai réalisé au cabinet “à la croisée des chemins” était humain, de A à Z. Une vraie perle rare ! Je félicite Céline et toute son équipe pour avoir réussi à créer un climat à la fois riche en découverte de soi et en bienveillance. L’alternance d’ateliers individuels et d’ateliers en groupe est un vrai plus. J’en suis sortie grandie. Merci et BRAVO !
J’ai commencé un bilan de compétences fin 2023 juste avant d’avoir quitté mon entreprise, et dans l’optique de me lancer dans une aventure entrepreneuriale. Une opportunité aussi inattendue que structurante a fait changer mon projet du tout au tout mi-parcours. L’équipe d’A La Croisée des Chemins a été très réactive et m’a permis de rapidement ajuster mon bilan pour en bénéficier au maximum dans cette nouvelle configuration. Par ailleurs les ateliers en présentiel permettent de rencontrer des personnes d’horizons et de parcours divers, ce qui est un atout indéniable en période de questionnement.
Les ateliers sont riches. On y rencontre des personnes qui peuvent se retrouver dans la même situation alors qu’on peut avoir l’impression d’être seul à vivre cette remise en question. Pouvoir partager entre participants est un grand plus. Les apéros sont des moments de partage conviviaux durant lesquels j’ai pu rencontrer des personnes qui ont fait un bilan et dont le témoignage m’a fait prendre conscience du fait qu’il ne faut pas forcément chercher trop loin mais trouver le bon cadre.
Au cours de ce bilan j’ai vécu une belle expérience, des échanges d’une grande richesse au cours des ateliers collectifs, une écoute bienveillante, un accompagnement individuel permettant d’avancer à son rythme et d’élargir la réflexion. Merci
Équipe professionnelle, bilan de compétences adapté à chacun et aux profils des bénéficiaires. Une équipe dont on se sent proche et écouté.
J’ai intégré ce bilan de compétences afin de prendre un peu plus de hauteur sur mes compétences et sur moi-même. Le résultat dépasse de loin mes attentes. Je pensais avoir déjà l’esprit très ouvert et me suis rendue compte au fil de la démarche que cet accompagnement m’a permis d’ouvrir encore davantage le champ des possibles. Une ouverture à 360° !
Au démarrage du bilan de compétences (à l’initiative de mes employeurs) je n’étais pas motivée du tout pour le faire, car je ne voulais pas changer : ni de métier, ni de poste, pour lequel j’avais toutes les compétences requises selon moi. J’essayais de prendre part aux séances sans gêner le groupe ou les accompagnatrices, et de faire le travail demandé entre les séances. Mais la motivation a été très difficile à installer. Puis, grâce à la bienveillance et l’écoute attentive de mon accompagnatrice, et des personnes que je croisais dans les ateliers, cette réticence inconsciente de travailler sur le bilan de compétences s’est petit à petit estompée, et mon bilan c’est très bien passé.
Un bilan de compétences qui se révèle être un véritable outil de diagnostic, nous guidant dans une réflexion approfondie sur notre situation présente. Il nous offre les clés indispensables pour élaborer notre propre boussole, permettant ainsi de personnaliser nos repères et de prendre des décisions éclairées dans notre cheminement professionnel à venir.